À faire :

1. Notez bien que 7% de votre impact est attribuable aux mots que vous dites; 38% est attribuable à la manière dont vous parlez (le ton de la voix, etc.) et 55% est attribuable à votre maniérisme lorsque vous parlez (selon une étude de l’UCLA). 

2. Vous serez plus convainquant lors de votre entrevue si vous employez les phrases tels que « comme vous le savez déjà » ou « vous êtes probablement au courant que » (selon une étude de Yale University).

3. Soyez enthousiaste lorsque vous dites « c’est un plaisir de vous rencontrer » (et, évidemment, regardez votre intervieweur droit dans les yeux).

4. Gardez les mains sur la table lorsque vous êtes assis et pas dans vos poches lorsque vous êtes debout. 

5. Faites de la recherche sur la compagnie/intervieweur. Quel est leur meilleur produit/ énoncé de mission/ concurrent? Pourquoi voulez-vous la position? Comment pouvez-vous contribuer au succès de la compagnie?

6. Sachez comment bien répondre aux questions difficiles : « Qu’est-ce que vous avez aimé le plus à propos de votre dernier emploi? » ou « parlez-moi de vous-même ». Vos réponses devraient prendre une forme d’histoire, par exemple : « Ce que j’ai le plus aimé était toutes les occasions que j’ai eu de travailler en équipe. Par exemple, … »

7. Sachez quels sont vos points forts et vos points faibles. Un point faible est vraiment un point fort extrême (p.ex. je suis perfectionniste). Assurez-vous de mentionner que vous faites de votre mieux pour corriger votre comportement (utilisez des exemples).

8. Enregistrez un message professionnel sur votre courrier vocal.

9. Effacez tous messages ou photos inappropriés sur vos pages Facebook/MySpace/Twitter. Un employeur potentiel va essayer de vous retrouver et va juger ce qu’il retrouve.

10. Envoyez une note de remerciement, soit par courrier ou courriel électronique, dans un délai de 24 heures. Faites référence à une histoire que vous avez raconté lors de l’entrevue, ou fournissez un lien à un article que vous avez mentionné.

À ne pas faire :

1. Arriver en retard. Soyez certain d'arriver au moins 10 minutes en avance.

2. Assoyez pas comme si vous êtiez trop ‘cool’ pour l’entrevue (ne vous balancez pas sur votre chaise, ou avec une jambe au-dessus de l’autre). Assoyez-vous tout droit.  

3. Utilisez « l’espoir » comme stratégie – p. ex. « j’espère qu’il ne me demanderont pas cette question ». Préparez vos réponses à toutes les questions difficiles. Pratiquez-les à haute voix.

4. Arrivez à l’entrevue sans vous être brossé les cheveux, etc, et le faire dans l’ascenseur ou dans le parc de stationnement. Vous ne savez jamais où votre intervieweur est à un moment donné. Peut-être qu'il est avec vous dans l’ascenseur!

5. Arrivez en portant votre casque d’écoute ou lunettes de soleil.

6. Oubliez de fermer votre ANP (assistant numérique personnel) ou l’utilisez pendant l’entrevue.

 
7. Dire des méchancetés sur vos anciens employeurs. Si vous n’avez pas aimé votre ancien emploi, dites simplement que vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Les employés valorisent la fidélité. 

8. Se tenir mal à table. Soyez à temps pour un déjeuner de travail et choisissez un repas comme le leur (s’il commande une salade, ne choisissez pas le poisson entier).

9. Supposer qu’il va vous aider avec la négociation. Ayez une échelle salariale en tête. Bien que vous ne deviez pas mentionner le numéro, s’il demande « que cherchez-vous », vous voulez être capable et prêt à lui répondre.

10. Demander la question « comment m'en suis-je sorti? » après votre entrevue. Au lieu, demandez « c’est quoi la prochaine étape? »

Aux chercheurs d’emplois : Frances vient de créer une application pour le iPhone et iPad, intitulée « Interview Wow ». Elle est toujours prête à répondre à vos questions, et vous pouvez communiquer avec elle à www.francescolejones.com .

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